保安公司除了需要保安隊員還需要管理保安的相關(guān)人員，保安隊長是較為常見的，那么那么什么人能做保安隊長，保安隊長應(yīng)具備的幾個能力呢？下面一起隨南寧保安公司小編來了解下：

保安隊長應(yīng)具備的能力：

1.溝通能力，因為保安隊長需要在各部門以及個層次人員之間進(jìn)行溝通，傳遞一些思想以及信息和意見，實現(xiàn)組織穩(wěn)定有序的管理行為。保安隊長在溝通上不僅要與客戶溝通還要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，所以要聽取客戶的意見和建議，然后服從領(lǐng)導(dǎo)的命令。

2.協(xié)調(diào)能力，保安隊長需要使各部門之間分工協(xié)作，有目標(biāo)的完成任務(wù)。保安隊長的一言一行都是代表保安公司的形象，保安隊長需要做到調(diào)整好保安隊與其他部門如財務(wù)部，后勤部以及物業(yè)部員工之間的關(guān)系，還要做好保安公司和企業(yè)的協(xié)調(diào)人角色。

3.組織能力，保安隊長作為一個管理者，是需要有組織性和紀(jì)律性的，組織和指揮其他保安人員做好目標(biāo)工作，通過自身的示范效果做好帶頭作用，充分調(diào)動其他人的積極性，讓他們都能信服自己。

4.指揮能力，保安隊長不僅要自己做好工作，還要協(xié)調(diào)指揮其他人輔助完成工作，所以要具有一定的指揮隊伍的能力，同時要還要有應(yīng)變能力以及學(xué)習(xí)能力，這樣才能更好的做好指揮的工作。

好加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)：

加強(qiáng)管理人員的自身工作作風(fēng)，培養(yǎng)良好的人格魅力，較強(qiáng)組織決策能力，較強(qiáng)的專業(yè)技能知識，du具慧眼能夠發(fā)掘人才為部門和儲備人才，合理安排人員根據(jù)其能力和愛好安排崗位發(fā)揮好大的潛力，使每個認(rèn)識到他在團(tuán)隊中的重要性。暢通交流增加交流，了解每個隊員的想法，給予員工反映問題的機(jī)會有利于增加和提高員工的工作積極性和增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

做思想工作：

思想支配行為，行為影響工作，員工思想出了問題了，有想法了。無精打彩，心不在焉悶悶不樂那天就沒有心思去工作了，即便去工作，工作也一定干不好，這時候 我們就應(yīng)該采取方法去解決這些因素，了解員工的心理動態(tài)，是什么原因造成的如，工作壓力，同事關(guān)系，家庭原因等，做思想工作要注意方式和方法，根據(jù)談話對 象的喜好，性格單獨和他交流。時刻要保持細(xì)心?！拔ｋU往往是一瞬間發(fā)生的，這要求我們必須保持注意力，從一點一滴細(xì)微觀察，將隱患扼殺在搖籃里。”

指揮和協(xié)調(diào)：

作為ling導(dǎo)者，有責(zé)任去指揮和協(xié)調(diào)下屬，使他們的工作更有效，因此作為ling導(dǎo)者，就應(yīng)該懂得如何去指揮和協(xié)調(diào)部門員工開展工作，提高交際及溝通技巧。這可幫助一個人協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)體組織功能的作用，調(diào)動員工的積極性。

以身作則：

愛崗敬業(yè)，標(biāo)榜作用很重要，應(yīng)為我們平時的工作態(tài)度，一言一行，人格修養(yǎng)，隊員都是看的見的，他們的工作態(tài)度與工作方法很容易受到直接和間接的影響。因此我們在平時的工作中和生活中應(yīng)該隨時隨地嚴(yán)格要求自己，在緊急關(guān)頭挺身而出，在隊員當(dāng)中做好模范帶頭作用。認(rèn)真謹(jǐn)慎地安排部署安保工作，每一個環(huán)節(jié)都不能松懈，每一個安全隱患都要得到及時排查，盡可能得減少或防止漏檢情況發(fā)生。為了滿足高標(biāo)準(zhǔn)工作要求，必須要保持高度專注，盡職盡責(zé)完成每一項安保工作。

誠實守信：

這是考驗人性的時候，也是保安工作的基本底線——那就是撿到財物，無論數(shù)額多少，無論貴重與否，都必須做到不貪不昧，及時上繳好終歸還失主。

保安隊長需要做的事情很多，需要有足夠的實力才能勝任這樣的工作。并不是每個人都能一上來就能做保安隊長的，所以對保安隊長有興趣的朋友可以通過以上的介紹了解到相關(guān)信息，這樣就能清楚自己的實力，不斷的改進(jìn)和進(jìn)步，最終實現(xiàn)做保安隊長的愿望。